第3章

公室，我就让。
他想让我交出管理权，我就交。
他想让林晚**我的职务，我也没提任何疑义。
可接下来，我倒要看看，没有我，这艘即将远航的大船，他们能不能开走。
第二天，我真成了公司最“闲”的人了。
工位安排在了角落，电脑也被收走，桌上只有一张纸和一支笔。
美其名曰：“停职反省”。
上午十点，全公司的管理层都被叫进了会议室。
主题是：“关于顾恒同志工作作风问题的处理大会”。
我被安排在了末位。
而林晚却坐在老板身旁显得格外意气风发。
她打开一份PPT开始讲解。
《关于前CTO顾恒消极怠工造成公司损失的量化评估报告》。
“根据考勤记录，顾总过去十年，累计迟到1689次，早退1525次，共计2857小时。”
“按照他的时薪计算，这部分就属于无效薪酬，理应退回。”
“另外，根据监控录像不完全统计，顾总在工作时间玩游戏、看视频等摸鱼行为，日均超过4小时。”
“这部分时间